始終堅持黨的領(lǐng)導，不斷加強黨的建設(shè)，堅持全面從嚴治黨。

　　2017年，在黨的旗幟下，東風公司積極回應新時代的新要求，厚植國有企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，力求為實現(xiàn)汽車強國夢、全面現(xiàn)代化的中國夢再作更多的貢獻。

　　不忘初心，牢記使命，全面推進改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，東風展現(xiàn)了新時代的新形象，東風人展現(xiàn)了新時代的新姿態(tài)。

　　深入貫徹十九大精神，堅定建設(shè)汽車強國的初心和使命

　　“讓人民享有健康高品質(zhì)的汽車生活，是我們汽車人的使命，是決勝全面建成小康社會的題中之義。”2017年11月16日，東風公司董事長、黨委書記竺延風在東風公司十堰基地宣講十九大精神，結(jié)合公司實際對黨的十九大提出的重要思想、重要觀點、重大論斷、重大舉措進行詳細解讀。

10月18日上午東風公司總部機關(guān)組織集中收聽收看黨的十九大開幕會

　　回溯至2017年10月期間，18日，東風公司各基地153家基層黨委組織、2.1萬名黨員集中收聽收看黨的十九大開幕會盛況；20日，東風公司黨委下發(fā)《關(guān)于公司各級黨組織迅速學習宣傳黨的十九大精神的通知》，迅速掀起學習十九大精神熱潮；26日，竺延風從北京十九大會場趕回武漢東風總部，主持召開東風公司黨委常委（擴大）會暨公司黨委理論學習中心組集中研討會，并對公司深入學習貫徹十九大精神做出部署。

　　隨后，東風公司領(lǐng)導班子成員迅速奔赴東風各基地帶頭開展十九大精神宣講，竺延風在十堰、李紹燭在廣州、程道然在柳州、劉衛(wèi)東在武漢、安鐵成在上海、溫樹忠在鄭州、楊青在襄陽……舉步生風、兼程前進，東風事業(yè)在哪里，十九大宣講就到哪里；東風人在哪里，十九大學習就到哪里。

　　宣講十九大精神“一竿子插到底”，學習十九大精神一個不拉。黨委領(lǐng)導班子成員率先垂范，東風公司黨委在20天內(nèi)組織四十多場十九大精神基層巡回宣講報告會，直接聽眾數(shù)萬人，場場座無虛席、人人心無旁騖；東風公司各級黨組織書記分頭宣講，“七+ N ”學習宣講模式把十九大精神植根到生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)等東風事業(yè)的各個角落；各業(yè)務(wù)單元開展學習研討會，開展“學報告、學黨章、明初心、擔使命”主題實踐教育活動……

　　“宣講既有理論高度，也有思想深度，縱觀歷史，著眼當下，入腦入心，讓我對十九大精神有了更立體的認識。”

　　“新時代會不會眷顧青年？一定的。青年、國家、時代，是形影相隨的鐵三角。唯有時代，容得下最大的夢想。”

　　“我感受最深的是一個‘新’字，我要把十九大學習帶進班組，在班組建設(shè)過程中運用創(chuàng)新思維，在本崗工作中以專業(yè)知識和能力作出自身貢獻。”

　　有速度、有深度，有目標、有考評，全覆蓋、全參與，深入貫徹十九大精神，進一步堅定了東風廣大員工新時期建設(shè)汽車強國的使命擔當。

　　強力推進黨建事業(yè)計劃，以新方法開創(chuàng)黨建新局面

　　沒完成的，標紅臉；完成的，標綠臉。如果一年之內(nèi)兩次“掛紅臉”，黨委書記將被“請”到公司總部約談，合資公司也不例外……“掛紅臉”、“約談”，這些企業(yè)管理的常見辦法在2017年被東風公司引入黨建工作。

　　28個直屬黨委、153個基層黨委、99個黨總支、1728個黨支部，在職黨員3.6萬多人，黨建怎么抓？東風公司給出了自己的答案——通過強力推進黨建事業(yè)計劃，將企業(yè)管理模式引入黨建工作，以新方法開創(chuàng)國企黨建新局面。

　　在東風公司集團總部701會議室，這間被稱為“黨建作戰(zhàn)室”的兩側(cè)墻上貼滿了花花綠綠的表格，記載著28家直屬單位黨委的月度黨建工作目標、進展及診斷得分情況。事實上，東風公司每個黨支部，每級黨委都有一張類似的表格，這些表格支撐起東風公司“日常檢查、月度評價、季度診斷、年度考評”的黨建工作機制，把“事事有規(guī)劃、件件有回應、項項有考核”變成黨建工作的常態(tài)。

　　東風公司黨建事業(yè)計劃從“核心工程”“先鋒工程”“清風工程”“堡壘工程”入手，細分15個目標管理項目、50個措施課題進行量化考核。按照要求，東風公司各級黨委要通過目標定位、計劃推進、檢查考核、改進提高的PDCA循環(huán)，使集團黨建工作方針、工作目標進黨委、進黨支部、進黨小組得以逐級貫徹，以往的“軟指標”轉(zhuǎn)化成為可考核的硬杠桿，有力推進了黨建工作具體化、制度化、常態(tài)化，更為東風公司中期事業(yè)計劃的落實提供了堅強政治保障和組織保障。

　　神龍公司，銷售旺季時，生產(chǎn)一線員工出現(xiàn)缺口，一周的時間里，來自機關(guān)、后勤等部門的近200名黨員火速支援到崗，法方管理層不住贊嘆黨組織發(fā)揮的作用，這也成為黨員“先鋒工程”的鮮活注腳；

　　東風本田，挑戰(zhàn)70萬輛產(chǎn)銷目標的過程中，僅東風本田二工廠總裝黨支部就成立了6個攻關(guān)小組、攻克了9項課題，為順利達成產(chǎn)銷量提供有力保障，這也將使該公司有望在黨建考評“促進和保障生產(chǎn)經(jīng)營”這一項獲得高分；

　　東風公司技術(shù)中心，在“東風風神E70”項目上成立臨時黨支部，把來自技術(shù)中心和東風乘用車公司兩個單位的成員擰成一股繩，成效喜人……

　　把過程管理和結(jié)果管理有機結(jié)合，抓嚴抓實，抓出成效。新方法開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，更有力的黨建工作將為東風做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強保證。

　　全面從嚴治黨，全面優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境

　　“看到身邊的違紀違法典型，觸動很大！”2017年7月17日，東風公司組織召開了警示教育大會，首次對違紀違法案件進行全面細致的剖析，并點名通報10起領(lǐng)導干部違紀違法典型案例，在公司內(nèi)部引起強烈震動。

　　東風公司紀委組織公司旗下14個單位917名黨員干部赴湖北省反腐倡廉警示教育基地，接受反腐倡廉警示教育

　　“公司黨委懲治腐敗的立場是堅定的，態(tài)度是堅決的。不論什么人，不論其職務(wù)多高，只要觸犯了黨紀國法，都會一查到底，決不姑息。”竺延風在警示教育大會上的講話正是東風公司從嚴治黨的做法。

　　一年來，東風公司深入貫徹黨中央和中央紀委關(guān)于全面從嚴治黨的要求，切實落實“兩個責任”，堅持標本兼治，不斷推進公司黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。5月，東風公司紀委組織開展了黨風廉政知識微信答題活動，總體訪問量為166917人次，答題次數(shù)為113624人次，黨員參與人數(shù)達32765人，黨員參與率達92%；7月，東風公司各業(yè)務(wù)單元90多名紀檢監(jiān)察工作人員參加培訓，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力；10月份，東風公司成立巡視組和督查組，在全公司范圍內(nèi)開展巡視整改自查自糾專項督查。

　　各事業(yè)單元也積極作為，想方設(shè)法營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境：東風汽車零部件集團有限公司開展的“樹清廉家風，筑廉潔防線”家庭助廉活動，征集208幅家規(guī)家書作品；神龍汽車有限公司開展“曬出您的廉潔承諾”活動，在內(nèi)網(wǎng)、微信群等新媒體平臺“曬”出廉潔從業(yè)觀。

　　加大執(zhí)紀審查力度，對典型案件點名道姓曝光，強化“不敢腐”的震懾；不斷健全制度，加強對廣告業(yè)務(wù)、選人用人、“四風”問題等重點領(lǐng)域的監(jiān)督，扎牢“不能腐”的籠子；開展任前廉潔教育、警示教育和黨風廉政教育，提高黨員干部自律意識，增強“不想腐”的自覺；深入開展中央巡視整改專項巡視督查和內(nèi)部巡視，充分發(fā)揮巡視利劍作用，推動各單位主體責任和監(jiān)督責任的落實；加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，優(yōu)化組織機構(gòu)，進一步深化“三轉(zhuǎn)”，紀委監(jiān)督執(zhí)紀能力進一步增強。

　　唯有堅定不移推進全面從嚴治黨，才能夠打造出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的好隊伍，才能夠營造出干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境，這對于處于轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期的東風而言，至關(guān)重要。東風正在這條路上積極實踐著。